9月12日下午，我司召開了2017年新老員工座談會(huì)，參加此次座談會(huì)的有許曉紅副總經(jīng)理、人力資源部羅春玲副經(jīng)理、許小芳主管及二十余名新老員工代表。座談會(huì)圍繞員工在生活、工作中的困惑展開了熱烈討論。
座談會(huì)首先由許副總簡(jiǎn)單闡述了公司的經(jīng)營(yíng)狀況及未來發(fā)展趨勢(shì)，并指出員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。緊接著進(jìn)入員工自由發(fā)言與提問環(huán)節(jié)，員工代表互相分享了自己在各自工作崗位上的經(jīng)驗(yàn)及收獲，也對(duì)自己在工作、生活中遇到的問題提出了疑問，如對(duì)手機(jī)管理制度的看法以及在崗位晉升與員工技能培訓(xùn)方面的困惑。對(duì)于這些問題，許副總都及時(shí)給出了解決方案并承諾持續(xù)跟進(jìn)，同時(shí)希望各位員工能快樂工作，快樂生活，以飽滿的熱情投入到工作中，一起共創(chuàng)雙橋輝煌。
本次座談會(huì)為公司與員工提供了一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)更加深入了解員工們的想法與存在的問題，對(duì)需要改進(jìn)的地方及時(shí)作出調(diào)整，為公司接下來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。